Europejski Indeks Pracowników to nowoczesna platforma, której celem jest ustandaryzowanie informacji na temat kandydatów biorących udział w procesach rekrutacyjnych.
EUINP pozwala firmom na znaczne usprawnienie procesu zatrudniania nowych pracowników, poprzez wymianę między rekruterkami informacji odnośnie kandydatów. System ten jest również przydatny dla samych pracowników, którzy od tej pory mogą budować swój pozytywny wizerunek i zwiększyć szanse zatrudnienia. Serwis działa zgodnie z prawem o ochronie danych osobowych, dzięki czemu jest w pełni bezpieczny zarówno dla przedsiębiorstw jak i kandydatów ubiegających się o pracę. Rejestracja jest zupełnie darmowa, dzięki czemu każdy może skorzystać z tego serwisu. Zapoznaj się ze szczegółami tej inicjatywy i odwiedź stronę internetową EUINP, gdzie dowiesz się znacznie więcej.
Więcej o marce:
Fizyczny adres:
53-030 Wroclaw, Poland
Telefon(y):
+48 71 70 72 101
Mail(e):
Oficjalna witryna:
Główni przedstawiciele:
Michael Mathias
NIP:
8992768457
REGON:
361740898
Województwo:
Dolnośląskie
Obszar, w którym działa firmy:
Europa
Branża:
HR
21 komentarzy
Asia897
29 maja, 2017 at 6:36 amMoim zdaniem super inicjatywa. Pracuje w HR i mam serdecznie dosyć kandydatów, przez których tylko wszyscy marnujemy swój cenny czas. Będzie to świetna motywacja zarówno dla pracodawców jak i pracowników do tego, aby zwiększyć standard przebiegu rekrutacji.
Kalo
1 czerwca, 2017 at 9:03 amBardzo ciekawa rzecz, szkoda tylko, że jak zwykle pewnie usługi firmy skierowane do niszy, a nie każdego przeciętnego 'Nowaka”
Paweł
3 czerwca, 2017 at 3:59 pmCzytałem co nieco na temat „produktu” tej firmy. Nie jestem specem w HR ale na pewno jest to coś, co może nieco dodać koloru i ożywić ten dość smutny sektor.
Anderson
6 czerwca, 2017 at 9:08 amCiekawa firma z bardzo kompetentnym szefem, który posiada spółki w Wielkiej Brytanii i Niemczech. Oby więcej takich firm w Polsce 🙂
Sandra
6 czerwca, 2017 at 1:42 pmMoim zdaniem super pomysł, aż żałuję, ze sam na niego nie wpadłem. Teraz firmy mają straszne problemy z rekrutacją i brakuje kadr. To jest jakiś krok w stronę polepszenia sytuacji.
hrabia34
7 czerwca, 2017 at 6:38 pmNazwa brzmi bardzo poważnie – można pomylić z jakąś europejską (pochodzący z UE) instytucją, jednakże po weryfikacji – to polska firma o rdzennie polskich korzeniach, ale za to zachodniemu spostrzeganiu rynku pracy – to na duży plus! Pomysł z wprowadzeniem przez EUINP certyfikatu >>Rzetelny Kandydat<< bardzo dobry (polecam doczytać tutaj: https://euinp.eu/#form__container–long – mam nadzieję, że spowoduje to dużo pozytywnych zmian w szybkości zatrudniania kompetentnych pracowników, którzy wykazują się kreatywnością oraz są odpowiedzialni.
Nick87
9 czerwca, 2017 at 10:12 amFirma wygląda na rzetelną i uczciwą, dość dużo informacji można znaleźć również na stronie korporacyjnej INTER.EXPERT, która nomen omen zarządza marką EUINP. Wszystko wygląda raczej profesjonalnie 🙂
maniekk
12 czerwca, 2017 at 12:01 pmMożecie napiszecie coś więcej na temat tego systemu, który pomagać ma zdobyć lepszą pracę?
Redakcja Serwisu
13 czerwca, 2017 at 7:15 pmWszystkie informacje na temat wspomnianego systemu, tj. certyfikatu Rzetelny Kandydat możesz uzyskać na stronie http://www.EUINP.eu. Certyfikat to narzędzie dedykowane pracownikom, zaś platforma EUINP czyli Europejski Indeks Pracowników to platforma i narzędzie dedykowane pracodawcom.
Redakcja Serwisu
13 czerwca, 2017 at 7:17 pmKalo, mamy dobrą informację – usługi EUINP dedykowane są co prawda pracodawcom, natomiast narzędzie przygotowane przez EUINP – certyfikat Rzetelnego Kandydata, może zdobyć każdy „Nowak” czy „Kowalski”.
akardo
16 czerwca, 2017 at 1:28 pmOdkrywcze to chyba nie jest, ale życze powodzenia – w dobie imigrancji Ukraińców może to być rzeczywiście pożyteczne narzędzie
Trojek
19 czerwca, 2017 at 6:26 pmWydaje mi się, że gdzieś już o tym czytałem – albo przynajmniej jakaś firma miała podobne logo 🙂 Wygląda fajnie!
Mika
21 czerwca, 2017 at 12:31 pmJako osoba odpowiedzialna za rekrutacje, jak najbardziej popieram certyfikaty. Wielokrotnie zdarzało się bowiem, że nikt się nie zjawiał na umówionych rozmowach lub nie posiadał wymaganych przez nas kompetencji, przez co cały proces rekrutacyjny toczył się miesiącami, narażając nas tym samym na straty. To idealny sposób na uporządkowanie rynku pracy. W mojej firmie na pewno będziemy wymagać posiadania owego certyfikatu, w wielu innych na pewno też, dlatego radze go sobie wyrobić
Kamiś
22 czerwca, 2017 at 12:21 pmBardzo interesująca inicjatywa, mam nadzieję, że będzie jakiś postęp!
dodge66
26 czerwca, 2017 at 5:59 pmWydaje mi się, ze widziałem tę firmę na jakichś targach pracy we Wrocławiu, ale pewności nie mam.
Walidator
28 czerwca, 2017 at 12:46 pmJa tam lubię dobre inicjatywy, w ostatnim czasie gospodarka rośnie o te 2-3% rocznie i to widać! Jeżeli euinp ma sprawić, że polepszy się też szybkość zatrudniania nowych pracowników, to jest jeszcze lepiej!
Miętus
4 lipca, 2017 at 11:13 amJa bym brał w ciemno – ostatnio nie dostałem roboty, bo osoba która ubiegała się o nie wraz ze mną wylegitymowała się opinią z poprzedniego miejsca pracy… Więc jednak jakaś forma 'rzetelnego kandydata’ jest brana pod uwagę przez działy hr.
kazzo
6 lipca, 2017 at 6:46 pmFajny pomysł dla osób młodych, bez większego doświadczenia
Namibia
18 lipca, 2017 at 1:06 pmSkorzystałam i nie żałuję – świetne uzupełnienie dla CV, pozdrawiam:)
Robotny
20 lipca, 2017 at 1:11 pmNie ma się co zastanawiać, certyfikat robi robotę. 10/10
Redakcja Serwisu
21 lipca, 2017 at 7:52 amCałkiem możliwe, euinp robił w czerwcu swego rodzaju 'tournee’ po całej Polsce.